員工工作環境及人身安全的保護措施
                                            
                                                本公司每年進行所有生產線的危害因子辯視調查,針對環境、設備、工具、物料等,一切可能發生危害之原因,預先提出預防,保護,核正等措施,例如加強員工安全意識之訓練、警示標語提醒、機台操作人員之教育訓練、裝設偵煙感測器、設溫度感測器、使用安全鞋、使用隔熱手套、架設安全電眼、設有手動保養之安全開關、加強設備審核程序…等。
                                                另外本公司每年辦理員工健康檢查,舉辦防災演習,並每個月安排醫師至廠區提供問診服務。
                                            
                                         
                                        
                                            職業安全衛生
                                            
                                                
                                                    | 項目 | 內容 | 
                                                
                                                    | 
                                                            衝擊性
                                                         | 
                                                            承諾依據適用的安全、健康法規,建立、維持一個職業安全衛生的管理體系,以規劃安全、衛生管控的作業程序、監督執行及持續改善職場安全與員工健康的績效。
                                                         | 
                                                
                                                    | 
                                                            政策與承諾
                                                         | 
                                                            為維護全體員工、承攬商、客戶、供應商及其他利害相關者之身心健康,我們承諾決心保障產品及環境之安全及衛生,並訂定職業安全衛生政策包括:「遵守安衛法規」、「強化安衛紀律」、「積極持續改善」三大要點。同時鼓勵同仁利用勞資會議提案安全衛生改善建議,權責單位會依提案內容進行評估及回覆因應作法,積極防止職業災害發生並持續為員工營造舒適、安全的工作環境與生活環境。
                                                         | 
                                                
                                                    | 
                                                            目標
                                                         | 
                                                            短期目標:1.鼓勵員工提出安全衛生改善建議
 2.即時回應及處理員工建議
 3.降低外部職安檢查缺失
 4.降低總和傷害指數
 5.持續推動ISO45001職安衛管理系統
 中長期目標:
 1.持續改善職業安全與衛生環境
 2.建立長期職業災害預防機制
 
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                                                    | 
                                                            行動計畫
                                                         | 
                                                            1.內部自主巡檢、法規鑑別、自動檢查。2.作業危害鑑別、緊急應變演練、安全衛生教育訓練及專業人員教育訓練。
 3.依照職業安全衛生管理計畫進行持續推動。
 4.建立職業災害預防機制制定並推行職業災害應急演練,每年至少舉行一次,確保員工熟悉應對流程。訓練內容包括新員工入職安全教育、應急處理技能、設備使用安全等。
 
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                                                    | 
                                                            有效性評估
                                                         | 
                                                            1.勞資會議的參與率提高,員工對安全衛生的關注與參與感加強。2.定期的安全衛生訓練參與率達90%以上,員工的安全意識與應急能力增強。
 3.降低外部職安檢查缺失-外部稽核缺失2件。
 4.降低總和傷害指數-年總和傷害指數(FSI)0.05。
 5.持續推動ISO45001職安衛管理系統-2024年已完成ISO45001外部稽核。
 
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                                                    | 
                                                            申訴管道
                                                         | 
                                                            勞資會議、員工意見信箱等
                                                         | 
                                                
                                                    | 
                                                            權責單位
                                                         | 
                                                            1.員工安全衛生健康:職安管理課2.不法侵害、性騷等:依申訴管道通報後,由總公司派員處理
 
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                                            職安衛政策與管理系統
                                            
                                                本公司依循ISO45001:2018職業安全衛生管理系統,訂有《職業安全衛生管理辦法》、《職業安全衛生管理計畫》與《組織環安衛風險機會評估管理程序書》等作業辦法,適用範圍涵蓋劍麟台北總部及南投工廠之所有工作者(員工、承攬商與訪客),據點涵蓋率達100%。而為評估管理系統的有效性,針對ISO45001:2018職業安全衛生管理系統,每年會委託外部第三方驗證單位進行外部稽核,2024年度由外部機構執行稽核評鑑通過。
                                            
                                            
                                                 ISO 45001:2018 外部稽核證書
                                                ISO 45001:2018 外部稽核證書
                                            
                                            
                                                為落實職業健康與安全各項計畫執行與推動,本公司設立職業安全衛生委員會,將健康與安全議題納入定期討論要點,審議相關安全衛生管理計畫,包含教育訓練計畫、作業環境之改善對策、危害之預防管理、內部稽核、承攬商管理與健康促進等相關事項,持續推動為員工營造舒適、安全的工作環境與生活環境。一般員工亦可透過電話、電子郵件,向單位主管、職安衛委員會成員提出建議,以於委員會中進行討論;而相關職安衛法令與規範布達,全體員工可透過電子郵件或查看佈告欄等方式瞭解安全衛生資訊。
                                            
                                         
                                        
                                            危害辨識與風險評估管理
                                            
                                                為鑑別組織與管理系統相關管理能力的內外部議題,瞭解工作者和其他利害相關者需求和期望,據以轉化為環安衛管理範疇,達到永續經營目的。本公司訂定《組織環安衛風險與機會處理程序書》與《危害鑑別與風險機會評估管理程序書》,由事業處主管召集風險與機會評估小組,每年執行危害辨識及作業安全風險與機會評估,鑑別組織各項活動造成利害相關者或組織服務提供之損失、環境衝擊、人員傷害或危害健康的潛在可能性;或調查是否有可以提升環安衛績效的情況。透過可能影響時間、影響達成管理系統的能力及衝擊度,判斷並採取風險控制,並依據風險等級研擬因應策略與行動方案,藉以持續改善並降低危害風險值。所鑑別出之風險及機會因應行動皆定期於管理審查會議中提出討論,以確認行動措施有效執行。
                                            
                                            
                                                ■ 改善職業安全衛生衝擊之措施
                                                
                                                    
                                                        | 預防或減輕職業安全衛生之項目 | 作法說明 | 
                                                    
                                                        | 
                                                                建立安全衛生管理系統
                                                             | 
                                                                推動ISO45001職業安全衛生管理系統,設置安全衛生組織及人員,並建立管理系統,透過規劃、實施、評估及改善措施來提升安全衛生管理水準。
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                風險評估與控制
                                                             | 
                                                                進行工作環境或作業危害的辨識、評估及控制,並制定相應的管理計畫或程序。
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                規劃安全衛生教育訓練
                                                             | 
                                                                為確保所有相關人員接受適當的安全衛生教育訓練,對於新進人員與在職勞工進行安全衛生教育訓練,以提升其安全意識和應變能力。
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                定期檢查、維護與巡檢
                                                             | 
                                                                對於機械設備、工作場所等進行定期檢查和維護,以確保其安全性能,同時透過巡檢查核現場作業人員對於規定的落實度,發現問題改善問題。
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                應急應變演練
                                                             | 
                                                                依據危害鑑別風險評估鑑別出潛在風險,制定緊急狀況預防、準備及應變計畫,並定期進行演練。
                                                             | 
                                                
                                            
                                         
                                        
                                            職業災害調查程序
                                            
                                                為使各單位在職業災害發生時,能迅速依序處理相關事項,以降低災害損失,劍麟訂有《職業災害管理辦法》,自員工發生事故當下起,一個工作日內需逐級向上通報,最高至處主管,並填寫事件通報單;若是發生員工受傷需就診、住院或死亡者,應於事件發生一小時內通報處主管,並於兩小時內通報至總公司。通報後,須由職災發生部門實施調查、分析並填寫「事件通報單」 ,該事件的首次通報需於一個工作日內提出。
                                            
                                            
                                                ■ 職業災害通報流程圖
                                                 
                                            
                                         
                                        
                                            職安衛教育訓練
                                            
                                                為確保全體員工瞭解職業安全衛生法規,並熟知公司安全衛生管理機制,本公司依法規及職務需求,提供員工安全衛生教育訓練,包含:新進人員及調換作業勞工之一般安全衛生教育、在職人員安全衛生訓練、急救人員練、主管人員安全衛生教育與危害通識教育訓練等。2024年,職業安全衛生教育訓練,受訓情況如下。
                                            
                                            
                                                ■ 2024年職安教育訓練一覽
                                                
                                                    
                                                        | 課程類別 | 受訓時數(小時) | 受訓人次 | 舉行場次 | 總訓練時數(小時) | 
                                                    
                                                        | 
                                                                職安衛主管教育訓練
                                                             | 
                                                                42
                                                             | 
                                                                1
                                                             | 
                                                                1
                                                             | 
                                                                42
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                職安衛人員教育訓練
                                                             | 
                                                                3
                                                             | 
                                                                3
                                                             | 
                                                                2
                                                             | 
                                                                18
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                高壓氣體/營造作業/有害作業主管教育訓練
                                                             | 
                                                                3
                                                             | 
                                                                4
                                                             | 
                                                                1
                                                             | 
                                                                12
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                具有危險性機械或設備教育訓練
                                                             | 
                                                                3
                                                             | 
                                                                11
                                                             | 
                                                                1
                                                             | 
                                                                33
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                特殊作業人員教育訓練
                                                             | 
                                                                1
                                                             | 
                                                                25
                                                             | 
                                                                1
                                                             | 
                                                                25
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                勞工健康服務人員教育訓練
                                                             | 
                                                                9
                                                             | 
                                                                1
                                                             | 
                                                                5
                                                             | 
                                                                45
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                急救人員教育訓練
                                                             | 
                                                                1
                                                             | 
                                                                23
                                                             | 
                                                                1
                                                             | 
                                                                23
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                一般安全衛生教育訓練
                                                             | 
                                                                1
                                                             | 
                                                                72
                                                             | 
                                                                1
                                                             | 
                                                                72
                                                             | 
                                                
                                            
                                         
                                        
                                            職業健康服務與促進活動
                                            
                                                為建構友善健康安全職場,本公司以《職業安全衛生管理法》及PDCA循環管理為架構,建構勞工健康保護計畫。除平日於廠區之廠護關懷外,也有醫師臨場服務、急救教育訓練、母性健康保護規則訓練、健檢後續追蹤講座及其他健康訊息推廣等。我們堅信,要建構出安全衛生的職場文化,須強化工作者的安全衛生知識。藉由內外部會議、教育訓練、衛教文宣、健康促進活動等多重管道,我們傳遞安全衛生資訊,以提升同仁對安全衛生的重視,同時提醒同仁如在工作場所遇到危害,應以自身安全為首要考量,並進行後續通報。
                                            
                                            
                                                ■ 2024年度健康促進宣導活動
                                                
                                                    
                                                        | 據點 | 項目 | 頻率 | 內容說明 | 2024年度績效 | 
                                                    
                                                        | 台北總部 | 
                                                                一般健康檢查
                                                             | 
                                                                每年一次
                                                             | 
                                                                補助員工參加健康檢查,檢查項目包含一般檢查、尿液及血液檢查等,其中也包含醫師問診,協助員工更了解身體狀況。
                                                             | 
                                                                共36人參與,涵蓋員工比例90%。
                                                             | 
                                                    
                                                        | 南投工廠 | 
                                                                特殊健康檢查
                                                             | 
                                                                每年一次
                                                             | 
                                                                由勞工局補助廠內於法定職業傷害高風險之員工,檢查是否有受噪音、粉塵、鎳及其化合物所可能導致之職業傷害。
                                                             | 
                                                                共388人參與,涵蓋應參與員工比例為99.4%。
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                特殊健康檢查
                                                             | 
                                                                每年一次
                                                             | 
                                                                由勞工局補助廠內於法定職業傷害高風險之員工,檢查是否有受噪音、粉塵、鎳及其化合物所可能導致之職業傷害。
                                                             | 
                                                                共81人為高風險之員工,完成率為100%。
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                醫師臨場服務(含職業醫學科醫師)
 | 
                                                                每月一次
                                                             | 
                                                                一、勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。
 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。
 四、辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。
 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。
 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。
 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。
 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子,並提出改善措施之建議。
 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。
 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性,並採取必要之預防及健康促進措施。
 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
 十三、其他經中央主管機關指定公告者。
 
 | 
                                                                一、健康檢查異常追蹤:30人次。二、母性健康保護計畫:6人次。
 三、人因性危害預防計化:4人次。
 四、異常工作負荷促發疾病預防計畫:23人次。
 五、中高齡工作適性評估:1人次。
 六、復配工評估:7人次。
 七、其他(個人健康諮詢):11人次。
 八、其他(優先管理化學品討論):1人次。
 九、其他(噪音特別危害健康作業複判):4人次。
 
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                                                        | 
                                                                CPR與AED教育訓練
                                                             | 
                                                                每年一次
                                                             | 
                                                                透過課程教學及實際操作壓胸及AED儀器,熟悉相關流程,以因應突發情況。
                                                             | 
                                                                共23人參與
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                健檢紅字的飲食改善之道
                                                             | 
                                                                每年一次
                                                             | 
                                                                以年度健康檢查後異常率較高之檢驗項目安排相關課程,協助員工改善身體健康問題。
                                                             | 
                                                                共17人參與
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                母性健康保護相關規則教育訓練
                                                             | 
                                                                每年一次
                                                             | 
                                                                課程中說明母性健康保護相關法規及廠內作法,達到盡早通報並危害辨識,提升孕期員工工作安全性。
                                                             | 
                                                                共22人參與
                                                             | 
                                                    
                                                        | 
                                                                以e-mail群組發布時事相關之健康訊息
                                                             | 
                                                                每月一次
                                                             | 
                                                                宣導主題如:年節飲食原則、食物中毒與邦克列酸宣導、認識高血壓等,令員工了解如何維持自身健康。
                                                             | 
                                                                公司全體同仁皆收到相關信件
                                                             | 
                                                
                                            
                                         
                                        
                                            2025年健康職場促進評核通過證明
                                             
                                         
                                        
                                            職業傷害與職業病
                                            
                                                為了確保職業安全與健康管理措施的有效性,劍麟採用職業傷害和職業病的詳細統計數據作為關鍵指標,這不僅有助於評估我們的管理績效,還能深入追蹤問題的根源,以便持續優化管理策略,提升整體安全水平。劍麟將繼續加強與職業傷病相關的配套措施,這包括但不限於提高員工安全意識的培訓、加強安全設備的檢查和維護,以及建立更加全面的風險評估機制。
                                            
                                            
                                                為了降低火災發生的機率,劍麟通過多種措施來預防意外事件的發生,包括安裝並定期檢修消防安全設備、進行消防滅火與疏散訓練,以及制定緊急應變計畫。本年度,我們共舉辦了兩次消防演練,以提升同仁在面對火災時的應變能力。2024年,劍麟未發生火災相關事件,代表公司平時於防火相關宣導及設備之有效性。
                                            
                                            
                                                ■ 每年消防演練實施計畫
                                                
                                                    
                                                        | 消防演練具體實施計畫 | 頻率 | 執行時間 | 參加人數 | 
                                                    
                                                        | 
                                                                1.滅火訓練2.通報訓練
 3.避難引導訓練
 4.綜合演練
 a.CPR教學
 b.AED教學講習
 
 | 每年兩次 | 2024/05/03 | 405人 | 
                                                    
                                                        | 2024/10/25 | 407人 | 
                                                
                                            
                                            
                                                未來,劍麟將繼續定期進行檢討職業安全與健康管理措施與進行防災訓練,並穩步朝向零職業災害的目標邁進,確保每一位員工都能在安全、健康的環境中工作。